PT. Busana Indah Global (PT. BIG) mit Sitz in West-Java, Indonesien, stellt seit 2006 Bekleidung her. Als familiengeführtes Unternehmen legt das Unternehmen großen Wert auf faire Arbeitsbedingungen, handwerkliches Können und verantwortungsbewusste Produktion.
PT. BIG beschäftigt 2.400 Mitarbeiter auf einer Betriebsfläche von 42.842 m² und verfügt über langjährige Erfahrung in einer Vielzahl von Stilrichtungen. Die GRS- und RCS-Zertifizierungen spiegeln das Engagement der Fabrik für eine verantwortungsvolle Produktion wider, während Überstunden fair vergütet werden: Mitarbeiter erhalten das 1,5-Fache für Überstunden an Wochentagen und das 2-Fache für verlängerte Arbeitszeiten – als Teil eines umfassenderen Fokus auf faire und transparente Arbeitsbedingungen.
Auch abseits der Fabrikhalle pflegt PT. BIG enge Verbindungen zur lokalen Gemeinschaft. Stoffreste aus der Produktion werden an Anwohner in der Nähe gespendet, die die Materialien zur Herstellung von Bastelarbeiten für den Haushalt wiederverwenden – das hilft, Abfall zu reduzieren und unterstützt gleichzeitig die lokalen Gemeinschaften.
Triff die Macher Hinter den Basics
Wir besuchen unsere Partner sehr gerne, um mehr darüber zu erfahren, wie sie ihr Wissen und ihre Fachkenntnisse bei der Herstellung jedes einzelnen Kleidungsstücks anwenden.
Moderne Ausrüstung sorgt für gleichbleibende Qualität und Effizienz und reduziert gleichzeitig unnötigen Abfall.
Auf Erfahrung aufgebaut, auf Langlebigkeit ausgelegt
In der Fabrik arbeiten die Teams eng zusammen, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten und gleichzeitig hohe Standards einzuhalten. Erfahrene Mitarbeiter, regelmäßige Qualitätskontrollen und offene Kommunikation tragen dazu bei, dass jedes Stück den Erwartungen entspricht, bevor es das Werk verlässt.
Ein wesentlicher Bestandteil der Fabrikausstattung ist die Investition in automatisierte Schneidetechnologie. Automatisierte Abroll- und Schneidemaschinen tragen dazu bei, die Genauigkeit und Gleichmäßigkeit bei jedem Schnitt zu verbessern und gleichzeitig Materialverschwendung zu reduzieren.
Die Mitarbeiter beschreiben ein positives, soziales Arbeitsumfeld mit starken Beziehungen und einem gemeinsamen Verantwortungsbewusstsein. Die Fabrik bietet einen hauseigenen Sicherheitsdienst und veranstaltet jährlich ein Firmentreffen, was das Gemeinschaftsgefühl und die langfristigen Bindungen unter den Mitarbeitern stärkt.
Von der Produktion bis zur Endkontrolle wird in jeder Phase auf Qualität geachtet.
Schau dir an, was sie gemacht haben
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Gründungsjahr
2006
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Mitarbeiter
2400
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Überstunden
1,5-facher Lohn für 1 Stunde Überstunden an Wochentagen und 2-facher Lohn für 2 Stunden Überstunden an Wochentagen
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Zertifizierung & Audits
WRAP, RCS, GRS, Better Work Indonesia, C-TPAT, SQP, CSR & Higg FEM
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