PT. Busana Indah Global (PT. BIG), gevestigd in West-Java, Indonesië, maakt al sinds 2006 kleding. Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan eerlijke arbeidsomstandigheden, vakmanschap en verantwoorde productie.
PT. BIG heeft 2.400 mensen in dienst in een fabriek van 42.842 m² en brengt jarenlange ervaring mee in een breed scala aan stijlen. De GRS- en RCS-certificeringen laten zien dat de fabriek zich inzet voor verantwoorde productie. Overuren worden eerlijk vergoed: medewerkers krijgen 1,5× het normale loon voor overuren op weekdagen en 2× voor extra uren, als onderdeel van een bredere focus op eerlijke en transparante arbeidsomstandigheden.
Ook buiten de fabriek onderhoudt PT. BIG nauwe banden met de lokale gemeenschap. Stofrestanten uit de productie worden gedoneerd aan omwonenden, die het materiaal hergebruiken om huishoudelijke knutselwerkjes te maken. Zo wordt afval verminderd en worden lokale gemeenschappen ondersteund.
Ontmoet de makers meer dan alleen de Basics
We vinden het geweldig om onze partners een bezoekje te brengen om meer te weten te komen over hoe ze hun kennis en expertise toepassen bij de vervaardiging van elk afzonderlijk kledingstuk.
Moderne apparatuur zorgt voor consistentie en efficiëntie en helpt tegelijkertijd onnodig afval te verminderen.
Gebaseerd op ervaring, gemaakt om lang mee te gaan
In de fabriek werken teams nauw samen om de productie soepel te laten verlopen en tegelijkertijd hoge kwaliteitsnormen te handhaven. Ervaren medewerkers, regelmatige kwaliteitscontroles en open communicatie zorgen ervoor dat elk stuk aan de verwachtingen voldoet voordat het de fabriek verlaat.
Een belangrijk onderdeel van de fabrieksopzet is de investering in geautomatiseerde snijtechnologie. Geautomatiseerde uitleg- en snijmachines zorgen voor meer nauwkeurigheid en consistentie bij elke snede, terwijl er ook minder materiaal wordt verspild.
Medewerkers beschrijven een positieve, gezellige werksfeer, met hechte relaties en een gedeeld gevoel van verantwoordelijkheid. De fabriek zorgt voor beveiliging ter plaatse en organiseert elk jaar een bedrijfsfeest, wat het gemeenschapsgevoel en de langdurige band tussen het personeel versterkt.
Van de productie tot de laatste controles: in elke fase wordt er rekening gehouden met de kwaliteit.
Kijk eens wat ze hebben gemaakt
-
Oprichtingsjaar
2006
-
Medewerkers
2400
-
Overuren
1,5 keer het loon voor 1 uur overwerk op doordeweekse dagen en 2 keer het loon voor 2 uur overwerk op doordeweekse dagen
-
Certificering en audits
WRAP, RCS, GRS, Better Work Indonesia, C-TPAT, SQP, CSR & Higg FEM
Meer verhalen uit onze fabrieken
